EPIs e EPCs: saiba por que eles são importantes para sua empresa

Garantir a segurança física dos seus funcionários é algo fundamental, especialmente para quem atua no setor industrial. 

Afinal, nenhuma empresa quer ficar com a equipe sempre desfalcada por causa de acidentes de trabalho e problemas de saúde constantes dos colaboradores, não é mesmo?! Sem falar que esses cuidados evitam processos judiciais, que podem levar a multas bem pesadas. 

A principal precaução, neste caso, é adquirir produtos desenvolvidos especificamente para proteger os trabalhadores contra ferimentos e sequelas causados pelo ofício. São os chamados equipamentos de proteção individual (EPIs) e coletiva (EPCs). 

 

O que são EPIs e EPCs?

Antes de qualquer coisa, é necessário entendermos as diferenças entre esses dois tipos de equipamentos de segurança, suas funções e quais são os principais exemplos de cada um deles. Na verdade, essa diferença já está expressa nos próprios nomes. 

Os equipamentos de proteção individual (EPIs) são feitos para garantir a proteção de cada colaborador individualmente. Eles amenizam o impacto de possíveis acidentes, evitando lesões graves, e previnem doenças ocupacionais. 

Alguns exemplos de EPIs mais usados são: 

• Luvas de proteção: essenciais para quem trabalha na área elétrica; 
• Óculos de proteção: que protegem os olhos contra fumaça, faíscas, respingos, estilhaços, produtos químicos, iluminação exagerada, entre outras coisas; 
• Protetores auriculares/auditivos: para evitar surdez, quando o colaborador trabalha em um ambiente muito barulhento ou ao lado de máquinas metálicas que emitem sons muito estridentes; 
• Botinas de proteção: calçados de couro, com biqueira de metal, muito utilizados na construção civil e na indústria. Protegem o pé do colaborador contra perfurações, choques elétricos, cortes, entre outros tipos de contratempos; 
• Capacetes: diminuem o impacto de choques elétricos e colisões na cabeça. 

Já os equipamentos de proteção coletiva (EPCs) estão relacionados à segurança da equipe como um todo. Desta forma, são dispositivos instalados no ambiente de trabalho, não equipados nos trabalhadores em si. Alguns exemplos: 

• Sirenes de aviso, para casos de emergência; 
• Grades de contenção, cones e fitas que limitam o acesso a certos espaços; 
• Placas de alerta; 
• Sistemas de exaustão e ventilação; 
• Sensores de presença; 
• Sprinkers (sistema anti-incêndio); 
• Chuveiro lava olhos; 
• Equipamentos elétricos à prova de explosão (EX).

Quais as responsabilidades do funcionário e do empregador? 

Como ressaltamos antes, além de evitar o afastamento dos colaboradores, os EPIs e EPCs são importantes no sentido legal. 

Por lei, a empresa deve seguir algumas normas de segurança do trabalho nas suas instalações. A Norma Regulamentadora N.6 da constituição é a que trata dos deveres e responsabilidades de empregadores e funcionários no que se refere aos equipamentos de proteção.  

No geral, o dono da empresa tem a obrigação de oferecer todos os EPIs  necessários para a execução do serviço de forma gratuita, em perfeito estado, substituindo-os sempre que eles estiverem danificados. Além disso, é de sua total responsabilidade orientar os colaboradores sobre a forma certa de usar e conservar os equipamentos. 

Já o colaborador deve utilizar os EPIs e EPCs apenas com a finalidade para a qual eles se destinam (ou seja, garantir sua segurança durante serviços específicos). Sem falar que cabe a ele informar o contratante sempre que os equipamentos estiverem com defeito. 

 

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